Docent van het Jaar
Het College van Bestuur heeft op 26 mei 1994 de "Docentenprijs van de Universiteit Utrecht" ingesteld. Het doel is docenten van de Universiteit Utrecht te stimuleren en te waarderen vanwege hun verdiensten voor het universitaire onderwijs. Omdat jonge docenten vaak in mindere mate aan de criteria van de Docentenprijs kunnen voldoen, heeft het College van Bestuur op 20 mei 1999 de prijs “Jong docententalent van de Universiteit Utrecht” ingesteld om docenten jonger dan 36 jaar aan te moedigen en een blijk van waardering te geven. De beide prijzen zijn een onderdeel van het universitaire beleid met betrekking tot de kwaliteitszorg van het onderwijs. De voordrachten worden opgesteld door (facultaire) studieverenigingen. Bij het opstellen van de voordracht, moet de kwaliteit van de docent in de context van het onderwijsprogramma en van de studieresultaten van haar/zijn studenten naar voren komen. Tevens kunnen bijzondere bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs een rol spelen. Verder moet in de voordracht helder worden gemaakt waarom de studenten vinden dat de voorgedragen docent de beste is. De voordracht dient te worden afgerond met een bondig geformuleerde motivatie van de keuze.